Мой опыт в финансовой сфере. Автобиография (видео)

Рейтинг брокеров бинарных опционов за 2020 год по надежности:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый лучший брокер бинарных опционов. Подходит для новичков! Получите бонус за регистрацию счета:

Формула карьеры для финансиста

Автор: Ольга Емельянова, менеджер финансового департамента Michael Page International | Источник: Карьерист. ру

«Деньги заставляют мир крутиться» – пел конферансье в фильме «Кабаре», и он был прав. Вне зависимости от того, в каком бизнесе вы работаете – российском или международном, производственном или сервисном, работа в корпоративных финансах – это ключ к долговременному успеху.

Ассистент финансового отдела (Assistant to Finance Department)

Стартовая должность для работника, намеренного развиваться в финансовой сфере.

Требования:
• студент 4-5 курса вуза и недавний выпускник
• уверенное владение базовыми программами Microsoft Office
• знание английского языка на среднем уровне (особенно если речь идёт о международной компании).

Обязанности:
• административная поддержка отдела
• аналитика финансовых показателей компании.

Зарплата: 35-50 тыс. руб.

Подотчётность: финансовый менеджер, менеджер по налогам.

ТОП лучших русскоязычных брокеров бинарных опционов:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый лучший брокер бинарных опционов. Подходит для новичков! Получите бонус за регистрацию счета:

Карьерные перспективы: при успешной работе в должности ассистента финансового отдела в течение одного-двух лет сотрудник может претендовать на карьерный рост в сфере финансового анализа либо налогового обложения (например, до позиции налогового специалиста). Для такого работника также открыты возможности карьерного роста в бухгалтерии, например, до младшего бухгалтера компании.

Финансовый аналитик (Financial Analyst)

Отвечает за своевременный анализ и обзор квартальной, полугодовой и годовой отчётности.

Требования:
• высшее экономическое образование
• не менее года работы в финансовой сфере
• сильные аналитические способности.

Обязанности:
• участие в составлении бюджета
• обеспечение корректного учёта всех операций в системе транзакций
• оказание помощи в подготовке ежемесячной отчётности, ad-hoc отчётов
• проведение анализа всех аспектов балансового отчёта и отчёта по прибыли/убыткам.

Зарплата: 60-80 тыс. руб.

Подотчётность: финансовый менеджер, финансовый контролёр.

Карьерные перспективы: через один-два года работы есть возможность перейти на позицию старшего финансового аналитика или финансового менеджера. Это ключевые позиции компании, которые обеспечивают ценный опыт в управлении финансами. Способный кандидат с хорошим образованием и отличными коммуникационными навыками может претендовать на позицию финансового контролёра.

Старший финансовый аналитик (Senior Finance Analyst)

SFA отвечает за своевременное и качественное предоставление финансовых отчётов и оптимизацию процессов финансового контроля и бюджетирования.

Требования:
• высшее экономическое образование
• ACCA/CPA/CFA-сертификаты
• опыт работы в одной из компаний «большой четвёрки» от двух лет является значительным преимуществом
• английский на уровне не ниже upper-intermediate
• опыт работы в SAP — и других ERP-системах
• знание МСФО и GAAP обязательно.

Обязанности:
• контроль исполнения бюджета
• участие в подготовке управленческой отчётности на регулярной основе
• участие в подготовке и анализе отчётности МСФО на ежемесячной основе
• подготовка оперативных прогнозов финансовых результатов деятельности компании
• оптимизация процессов планирования
• участие в ежеквартальном пересмотре бюджета
• участие в оптимизации процессов финансового контроля и бюджетирования
• подготовка прогнозов прибыли и убытков.

Зарплата: 80-120 тыс. руб.

Подотчётность: финансовый менеджер, финансовый контролёр.

Карьерные перспективы: два-три года на позиции финансового аналитика — и работник может рассчитывать на рост до должности финансового менеджера с сужением и конкретизацией спектра обязанностей, таких как, например, бюджетирование и планирование, МСФО, GAAP и т. д.

Финансовый менеджер (Finance Manager)

Круг вопросов, с которыми работает финансовый менеджер, может сильно отличаться в зависимости от специфики компании. В рамках данной позиции сотрудник может работать как по отдельному направлению (международная отчётность/работа с банками/бюджетирование и т. д.), так и по управлению финансовыми операциями компании в целом.

Обязанности:
• составление и контроль бюджета на краткосрочный и среднесрочный периоды
• контроль сопоставимости бюджетных показателей
• оптимизация процессов бюджетирования
• участие в подготовке МСФО-отчётов
• подготовка отчётности.

Требования:
• высшее образование в сфере финансов
• опыт работы в финансовом менеджменте от трёх лет
• знание бухгалтерского и налогового учёта
• знание 1С-8 на уровне продвинутого пользователя
• обязательное знание МСФО и GAAP
• английский не ниже upper-intermediate.

Зарплата: 120-160 тыс. руб.

Подотчётность: финансовый контролёр, финансовый директор.

Карьерные перспективы: рост до позиции финансового контролёра.

Специалист по налогообложению (Tax Specialist)

Как правило, работа специалиста по налогообложению посвящена контролю соблюдения налогового законодательства и НДС. На круг обязанностей сильно влияют профиль компании и её размер. Специалист по налогам часто работает по текущим вопросам и планированию будущей деятельности с внешними консультантами.

Прочтите, это ВАЖНО:  Мировой спрос на золото снизился до уровня 2009 года

Требования:
• высшее образование в сфере экономики/финансов/бухгалтерии
• опыт работы на позициях, связанных с налогообложением, от двух лет или опыт работы в одной из компаний «большой чётверки» (налоги)
• отличное знание налогового законодательства, МСФО, опыт работы в 1С
• опыт работы в ERP-системах
• английский язык не ниже intermediate (в зависимости от того, российская компания или международная).

Обязанности:
• анализ планируемых операций и подготавливаемых договоров на предмет налоговых последствий
• структурирование хозяйственных операций с точки зрения налогообложения
• ведение налогового учёта
• экономический анализ
• разработка экономических проектов
• оптимизация налогообложения.

Зарплата: 70-100 тыс. руб.

Подотчётность: директор по налогам, главный бухгалтер.

Карьерные перспективы: часто крупные компании и компании, предоставляющие финансовые услуги, формируют внутренний отдел специалистов по налогообложению. Сочетание коммерческой хватки и глубоких знаний в области финансов даёт сотруднику значительное конкурентное преимущество. В начале работы придётся запомнить множество технический нюансов, поэтому образование в области финансов является несомненным плюсом, хотя и не играет ключевой роли. Однако стоит отметить, что для руководящих должностей в области налогообложения специализированное экономическое образование имеет важное значение, особенно если планируется карьерный рост до позиции партнёра компании.

Менеджер по налогообложению (Tax Manager)

Эта должность чаще встречается в международных компаниях. Менеджер по налогообложению ответственен за управление и координацию налогообложения регионального офиса, минимизацию налоговых расходов и оптимизацию соответствующих потоков денежных средств.

Требования:
• высшее образование в сфере финансов
• хорошее знание Налогового кодекса
• знания в сфере текущей судебной практики и спорных вопросов налогообложения
• опыт работы в области налогообложения не менее пяти лет
• знание всех налогов, а также страховых взносов (расчёт, составление деклараций, предоставление в органы)
• опыт прохождения налоговых проверок
• опыт взаимодействия с аудиторами и налоговыми консультантами
• желателен опыт возврата НДС
• опыт проверки договоров с налоговой точки зрения.

Обязанности:
• мониторинг, управление и координирование налогообложения на прибыль
• обеспечение исполнения федерального и регионального законодательства
• работа с налоговыми претензиями, сведение к минимуму налоговых расходов
• подготовка налогового анализа, обеспечение соответствия действий компании во время аудита налоговой декларации
• предоставление консультации бизнесу по вопросам налогообложения
• оптимизация налоговых последствий
• участие в бюджетировании и планировании процессов по затратам на уплату налогов и связанных с ними денежных потоков
• участие в аудите и налоговых проверках
• проработка новых проектов с точки зрения налогообложения
• подготовка внутренних политик и инструкций по налогообложению.

Зарплата: 100-150 тыс. руб.

Подотчётность: главный бухгалтер, финансовый директор.

Карьерные перспективы: менеджер по налогообложению может рассчитывать на карьерный рост в управлении операциями в финансовой сфере, а также в региональном бизнесе компании, новых отделениях и т. д.

Финансовый контролёр (Financial Controller)

Эта позиция предполагает широкий круг обязанностей по обеспечению наилучших финансовых показателей компании.

Требования:
• высшее экономическое образование
• от трёх до пяти лет опыта работы в финансовой сфере
• свободное владение MS Office, знание 1С
• знание основных принципов РСБУ, GAAP и МСФО
• презентационные навыки
• умение работать с большими объёмами информации.

Обязанности:
• разработка бизнес-плана компании, составление корпоративного графика отчётности
• формирование отчётов об исполнении бюджета компании
• анализ бюджета и отчётов, предоставляемых структурными подразделениями
• анализ эффективности использования денежных средств по проектам
• подготовка отчётности по МСФО или GAAP
• планирование и составление прогнозов.

Зарплата: 160-250 тыс. руб.

Подотчётность: финансовый директор.

Карьерные перспективы: из этой должности сотрудник может вырасти до финансового директора или перейти в сферу управления операциями или производством.

Финансовый директор (Chief Financial Officer)

CFO несёт ответственность за весь финансовый департамент компании, своевременность и точность финансовой информации и финансовые процессы в одной/нескольких из областей: финансовая отчётность, кредиторская задолженность, основные фонды, заработная плата, внеоборотные активы, общий регистр, дебиторские счета и юридические функции.

Требования:
• высшее образование в сфере экономики/финансов
• опыт работы в финансовом менеджменте от пяти лет
• наличие сертификатов АССА, CFA, CPA / степень MBA
• отличные навыки трансформации отчётности в соответствии с международными стандартами (МСФО)
• знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate
• часто требуется наличие опыта работы в должности финансового директора.

Прочтите, это ВАЖНО:  Стратегия Закрытие гэпа для бинарных опционов

Обязанности:
• финансовое моделирование и бизнес-планирование
• ежемесячная подготовка управленческой отчётности
• ежеквартальная подготовка отчётности по МСФО
• управление корпоративными финансами
• функции казначейства
• ведение переговоров с аудиторами
• ведение инвестиционных отношений
• менеджмент.

Зарплата: 220-400 тыс. руб.

Подотчётность: генеральный директор, президент компании.

Карьерные перспективы: в последние годы обязанности финансового директора расширяются и теперь включают ведение всех коммуникаций по финансам, а также составление финансовых прогнозов. Эта позиция является высшей ступенью развития в финансовой сфере, а круг полномочий может варьироваться в зависимости от размера компании. Чем богаче опыт кандидата, тем выше зарплата, на которую он может претендовать. Позиция финансового директора открывает перспективы для перехода на позицию Генерального директора компании или Регионального исполнительного директора.

Гайд по переходу из финансовой сферы в IT

Привет, я Макс Штепа, CEO и Сo-founder одного из проектов Genesis. В этой колонке расскажу, как сделать карьеру в IT людям из финансов, основываясь на собственном примере и опыте Genesis.

Сфера IT не ограничивается технологиями. Когда команда разрабатывает продукт, работа не заканчивается на этапе написания последней строчки кода. Нам важно понимать, кому нужен продукт, как потребителю о нем узнать, какой метод монетизации выбрать и так далее. Для этого мы работаем с маркетологами, аналитиками, проджект-менеджерами и другими специалистами.

Как показывает опыт Genesis, люди с финансовым бэкграундом отлично справляются с этими ролями — только в прошлом году из Большой четверки мы взяли порядка 50 человек.

Я лично попал в IT из финансовой сферы. С первого курса КНЭУ (Киевский национальный экономический университет) работал в инвестбутике и к окончанию университета уже возглавлял один из отделов. После развивал бизнес крупнейшей в СНГ аграрной компании. Шесть лет назад я задумался о смене сферы для долгосрочной перспективы, поэтому искал область, где понадобятся знания математики, английского и мое трудолюбие. Так попал в Genesis. Начинал с аналитики и финансов, сейчас руковожу бизнес-развитием всей компании и внутренним проектом с командой около 100 человек.

Кого мы называем «людьми из финансов»

Люди из финансов — собирательный термин для специалистов с опытом работы в:

  • инвестбанках и инвестбутиках
  • управленческом консалтинге, например в Большой тройке (McKinsey, BCG и Bain)
  • аудиторских компаниях, например в Большой четверке (Deloitte Touche Tohmatsu, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG)
  • международных FMCG компаниях

Именно в Большие Тройку и Четверку стремятся попасть лучшие выпускники экономических специальностей всех университетов мира. Сфера обещает стремительный карьерный рост и большие деньги. Из-за высокой конкуренции подготовка к стажировке начинается с первого курса — в эти компании хотят многие, а попадают единицы.

Из профессии уходят, в основном, из-за переработок: средний показатель работы 65-70 часов в неделю, при сдаче проектов — около 100. Для перехода выбирают индустрию, с которой чаще сталкивались, так как экспертиза уже наработана, связи налажены, а долгосрочные перспективы привлекательнее.

Зачем финансистам IT

То, чем руководствовался я и что мотивировало тех, кто пришел в нашу команду из финансов:

  • Возможности. Финансовая сфера так и не вернулась в состояние до кризиса. Наши валюты девальвировались и работа в финансах в 2020 не похожа на то, что происходило в 2007. В это же время, IT растет на 20-30% каждый год, уже сейчас формирует 4% ВВП и занимает третье место среди экспорта услуг Украины. Похожая ситуация и в других странах. Топ-5 самых дорогих компаний мира — технологические.
  • Самореализация. Когда мы говорим о финансовой сфере, то говорим и о стремительном карьерном росте. Система построена так, что сотрудника повышают каждые два-три года, но быстро дорасти до руководящей должности не получится. В IT успех зависит от трудолюбия, ума и сплоченной команды больше, чем от образования, возраста или связей. Поэтому в 25 невозможно быть руководителем банка, но возможно быть руководителем успешного стартапа.

Влиятельность. Далеко не всегда владельцы прислушиваются к мнению консультанта, хотя сами и заказали его услуги. В продуктовом IT есть возможность принимать решения и напрямую влиять на бизнес. В моей команде есть история, когда молодой специалист полетел на конференцию в Берлин на встречу с партнерами через неделю после прохождения испытательного срока. Он сам выбрал это мероприятие и организовал общение. Его задачей было решить — работать ли с этими партнерами и, если да, то на каких условиях.

Прочтите, это ВАЖНО:  Стратегия торговли «Скальпинг» для турбо опционов

Для амбициозных людей самостоятельность и возможность нести ответственность за свои решения — убедительный аргумент.

  • Динамичность. Чем больше компания, тем больше бюрократии. В IT она в гораздо меньших объемах. Это объясняется тем, что в сферу приходят люди с ориентацией на результат, а не на процесс.
  • Классная команда. Сфера притягивает сильных, умных, интересных людей, с которыми хочется ставить рекорды. Мы в компании часто говорим, что любой специалист — это среднее арифметическое пяти людей, с которыми он взаимодействует больше всего. Так как успех бизнеса зависит именно от собранной команды, приходя в сферу, ты знаешь, что гарантированно будешь работать с крутыми людьми.

Зачем IT финансисты

Многих людей пугает незнание структур работы стартапов, IT-компаний или особенностей написания кода. Но при должном уровне мотивации и искреннего интереса, недостающие знания получить не сложно. При этом на переквалификацию влияют не только специальность, а еще количество опыта и софт скилы.

Аналитик / консультант / аудитор

Он усидчив, управляет бюджетами в екселе, пишет макросы, любит данные и цифры — может успешно реализоваться как бизнес-аналитик, дата-аналитик или диджитал-маркетолог.

Вместе с тем карьерный скачок зависит от опыта:

  • специалист с опытом до двух лет, скорее всего, выполнял задачи, которые не требуют высоких компетенций — делал презентации, оценку, анализировал рынок и т.д. Он много работал и учился в процессе, но дел с высоким уровнем ответственности еще не выполнял. В IT может переходить на позицию младшего продуктолога или аналитика.
  • человек с опытом от двух-трех лет уже сможет управлять небольшой командой, не отрываясь от своих непосредственных обязанностей. Такой специалист за год-полтора может вырасти в тимлида одного из направлений.

Главный аккаунт-менеджер / менеджер продаж (Key account manager / Sales manager)

Если в прошлом человек занимался продажами и ведением клиентов, то тоже самое он сможет делать в IT на позиции менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager). Он займется всем, что связано с налаживанием рабочих контактов, выступлением на конференциях, развитием и ростом бизнеса. Для такой работы важны хороший английский, креативность и способность налаживать полезные связи.

Старший менеджер / вице-президент / бизнес-партнер / управляющий директор

Это человек руководящей должности с опытом больше восьми лет и развитыми софт скилами, обилием полезных бизнес знакомств, аналитическими и менеджерскими навыками. Таким людям сложнее уходить из профессии, ведь стимулов уже не так много: переработок и рутины значительно меньше, а вот денег и влияния больше.

В IT эти люди смогут руководить направлениями бизнеса благодаря богатому управленческому опыту. Часто на переквалификацию решаются, когда выгорели от аудита и консалтинга, но хотят реализовать амбиции в новой сфере.

Выводы

Переходить из одной сферы в другую страшно из-за отсутствия профильного опыта. Но среди сотен примеров переквалификации в Genesis, мы столкнулись только с одним случаем, когда человек понял, что IT не для него и вернулся в финансы. Для амбициозных экспертов скорость роста технологической отрасли, область влияния и перспективы развития являются самыми ключевыми стимулами.

Я собрал небольшой список полезной литературы, если вы задумались над перспективой перехода. В ней информация об особенностях работы продуктовой IТ-сферы, которая убережет от неожиданностей в случае переквалификации:

  • «Магазин всего: Джефф Безос и эра Amazon» Брэд Стоун
  • «Легко не будет» Бен Хоровиц
  • «Доставляя счастье» Тони Шей
  • «Remote. Офис не обязателен» Джейсон Фрайд и Дэвид Хейнмейер Ханссон
  • TechCrunch

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Финансовая Грамотность: Что Делать При Девальвации?. Финансовый Гений 28:04 HD

01.09.2020 17:52 2020-09-01T14:52:18.000Z

Описание:

Что делать при девальвации рубля, гривны и других национальных валют? Что обязательно делать, а что категорически недопустимо в таких ситуациях? Как спасти свои сбережения и обезопасить личные финансы от девальвации и даже извлечь из этого выгоду? http://fingeniy.com

Подписывайтесь на наш Telegram канал @thewikihow открыть

Брокер бинарных опционов, выдающий бонусы за регистрацию:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый лучший брокер бинарных опционов. Подходит для новичков! Получите бонус за регистрацию счета:

Добавить комментарий